|
Вопрос: В соответствии с коллективным договором работнику с ненормированным рабочим днем предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Правомерно ли отнесение расходов на оплату за этот отпуск на уменьшение налогооблагаемой прибыли? Ответ: В соответствии с п.7 ст.255 НК РФ в состав расходов, учитывающихся при расчете налоговой базы по налогу на прибыль, включаются расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации. При этом расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам для целей налогообложения прибыли не учитываются (п.24 ст.270 НК РФ). Статьей 119 ТК РФ установлено, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и который не может быть менее трех календарных дней. Следовательно, при исчислении налогооблагаемой прибыли организация вправе учесть в составе расходов, уменьшающих доходы текущего отчетного (налогового) периода, только оплату сотруднику с ненормированным рабочим днем отпуска, продолжительность которого не превышает трех календарных дней. Суммы, выплаченные сверх указанной величины, в расчете налоговой базы по налогу на прибыль не участвуют.
|