Не исключено, что вскоре задержка заработной платы сотрудникам будет грозить фирмам более серьезными финансовыми потерями, чем штраф и уплата процентов, начисляемых за каждый день просрочки. Ко всему прочему компании придется выплатить работнику дополнительную компенсацию за период, в который он в знак протеста не работал. Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс был недавно внесен в Госдуму и уже получил поддержку Федерации независимых профсоюзов России. Напомним, что по существующему законодательству, в случае задержки зарплаты более чем на пятнадцать дней сотрудник вправе прекратить работу и не появляться на рабочем месте до тех пор, пока деньги не будут выплачены. Как считают авторы законопроекта, компенсация работнику за это время должна составлять, как и в случае простоя по вине работодателя, не менее двух третей среднемесячной зарплаты.